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El Grupo obtiene el reconocimiento Top Employer 2026 por décimo año consecutivo, confirmando la calidad de su modelo de gestión de personas.
Durante el año se impartieron 13.066 horas de formación a 2.315 personas, con un crecimiento significativo en los recorridos especializados y tecnológicos y un fuerte enfoque en Inteligencia Artificial, seguridad y desarrollo de competencias. Los programas dedicados a las nuevas generaciones, como onboarding y Young Tile, crecen un 57% respecto a 2024.
Se refuerza el programa People-ness, con iniciativas dedicadas al bienestar psicofísico, la prevención, la inclusión y la seguridad, acompañadas de formación en DE&I y bienestar financiero.
Junto al desarrollo interno, continúa el compromiso hacia el territorio: 1.700 estudiantes involucrados en tres años con Welcome to Marazzi for Kids & Schools, y más de 500 nuevos estudiantes previstos para 2026.
El recorrido se completa con la obtención de la Certificación sobre la Igualdad de Género (PdR 125), aplicada de manera estructurada a todo el Grupo, confirmando una visión coherente, concreta y a largo plazo.